IFE Laboral: ¿Qué requisito cambia por el aumento del salario mínimo?

El IFE Laboral es un beneficio entregado por el Estado, para los trabajadores y trabajadoras que firmen un nuevo contrato laboral tras un mes de cesantía. 

Al respecto, los pagos se entregan hasta por tres meses siempre y cuando se cumplan ciertos requisitos. 

Asimismo, luego del anuncio por parte del Gobierno, en el que se aumentaría el sueldo mínimo a $380 mil pesos desde el 1 de mayo el subsidió debió ser modificado en uno de sus principales requisitos, lo que adhiere a más beneficiados. 

Nuevo Requisito para postular al IFE Laboral 

Se añaden 3 nuevos requisitos para la postulación y son los siguientes: 

• Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación).
• Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
• Tener una remuneración bruta que no exceda los tres ingresos mínimos mensuales.
  

En cuánto al último requisito, el tope máximo de la remuneración bruta no podía superar $1.050.000 pesos, ya que el salario mínimo era de $350.000 pesos. 

De esta manera, al obtener un aumento en el salario mínimo, la remuneración bruta de postulación es de igual o menor a $1.140.000. 

Postulación 

Para postular se debe ingresar a la página web www.subsidioalempleo.cl y hacer click en "Nuevo IFE Laboral" y seleccionar la opción "Postular al IFE Laboral" 

Posteriormente, iniciar sesión con RUT y Clave Única. 

Finalmente, para las personas que no tengan contraseña, la pueden solicitar por internet en la página del Registro Civil.