Dirección del Trabajo

Teletrabajo

Las vacaciones de invierno para los estudiantes de básica y media se han extendido a tres semanas lo que podría provocar ciertas complicaciones para los padres que se encuentran trabajando.&nbsp;Al respecto, la Dirección del Trabajo estableció que las empresas deberán ofrecer la modalidad de teletrabajo a padres y madres, mientras sus funciones se lo permitan, sin ninguna reducción de sueldo.&nbsp;<h2>¿Quiénes pueden optar?&nbsp;</h2>Según el artículo 206 bis de Código del Trabajo, incorporadas por la ley N°21.391 indica a los trabajadores que pueden optar a la modalidad teletrabajo y son los siguientes:&nbsp; <ul><li>Tengan el cuidado personal de al menos un niño o niña en etapa preescolar. Si ambos padres son trabajadores y tienen el cuidado personal de un niño o niña, cualquiera de ellos, a elección de la madre, podrá hacer uso de esta prerrogativa.</li><li>Trabajadores que tengan el cuidado personal de al menos un niño o niña menor de 12 años, que se vea afectado por dichas circunstancias y la autoridad adopte medidas que impliquen el cierre de establecimientos de educación básica o impidan la asistencia a los mismos.</li><li>Trabajadores que tengan a su cuidado personas con alguna discapacidad. </li></ul><h2>¿Cómo solicitarlo?</h2>Para padres con hijos en etapa preescolar, es el empleador quién deberá ofrecer al trabajador la modalidad teletrabajo, siempre que sus funciones se lo permitan.&nbsp; Para quienes tengan hijos menores de 12 años y necesiten solicitar teletrabajo, deberán presentar una declaración jurada a su empleador en la que deje estipulada que el cuidado de sus hijos lo ejercen sin ayuda o concurrencia de una persona adulta.&nbsp;Finalmente, a los trabajadores que tengan a su cuidadopersonas con discapacidad, deberán acreditar la condición a través del certificado de inscripción en el Registro Nacional de la Discapacidad.&nbsp;

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Teletrabajo en vacaciones de invierno

La Dirección del Trabajo (DT) emitió un dictamen que permite a padres o cuidadores de niños cumplir sus labores en modalidad de teletrabajo, durante las vacaciones de invierno extendidas.Esta semana, los ministerios de Educación y Salud anunciaron el inicio anticipado de las vacaciones de invierno para el próximo jueves 30 de junio y manteniendo la fecha de retorno a clases para el lunes 25 de julio, con lo que se añade una semana más de receso escolar. Ante ese escenario, la DT ordenó a las empresas permitir laborar desde casa a aquellos trabajadores que tengan el cuidado personal de al menos un niño o niña menor de 12 años, o en situación de discapacidad, “que se vea afectado por dichas circunstancias y la autoridad adoptare medidas que impliquen el cierre de establecimientos de educación básica o impidan la asistencia a los mismos”.LEE TAMBIÉN: <a href="https://www.portavoznoticias.cl/nacional/aclaran-que-escuelas-estaran-abiertas-la-semana-extra-de-vacaciones-de-invierno/2022/06/15/62aa4c9459c9870009f3cc5d" alt="Aclaran que escuelas estarán abiertas la semana extra de vacaciones de invierno">Aclaran que escuelas estarán abiertas la semana extra de vacaciones de invierno</a> "Si ambos padres son trabajadores y tienen el cuidado personal de un niño o niña, cualquiera de ellos, a elección de la madre, podrá hacer uso de esta prerrogativa”, señaló la DT.El dictamen señala que el trabajador deberá acreditar, mediante una declaración jurada, que el cuidado del escolar lo realiza ​“sin ayuda o concurrencia de otra persona adulta”.<div class="embed-social-twitter"><blockquote class="twitter-tweet">📢Dirección del Trabajo emitió dictamen que permite trabajo a distancia o teletrabajo para madres o padres trabajadores durante próximas vacaciones escolares de invierno. Ver dictamen 👉 <a href="https://t.co/TBfB6t6zie">https://t.co/TBfB6t6zie</a><a href="https://t.co/KIimIWRtAX">pic.twitter.com/KIimIWRtAX</a>— DireccióndelTrabajo (@DirecDelTrabajo) <a href="https://twitter.com/DirecDelTrabajo/status/1537201215511175169?ref_src=twsrc%5Etfw">June 15, 2022</a></blockquote></div>

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Dirección del Trabajo ordena permitir el teletrabajo durante vacaciones de invierno