La inclusión también se abre camino en el ámbito laboral. A partir de noviembre, comienza a regir la Ley que obliga a las empresas que tienen 100 trabajadores o más a contar con un experto en inclusión en el Departamento de Recursos Humanos. Y además, exige que todas las actividades que se realicen tengan elementos inclusivos, como lengua de señas, por ejemplo.
Iván Mendoza renunció tras posibilidad de ser incluido en investigación por prácticas irregulares
El Presidente se pronunció en el Hospital Clínico de la Universidad de Chile, donde nació su primogénita el miércoles 25 de junio.
