Fútbol Femenino

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Después de 2 años de receso -producto de la Pandemia- comenzó el Torneo Juvenil de Fútbol Femenino.&nbsp;En la región de Valparaíso, Unión San Felipe debutó con una derrota ante Santiago Wanderers. Ambos equipos, comparten grupo con Deportes Melipilla, San Luis y Unión La Calera.&nbsp;Este 2022, ya está en vigencia la Ley que obliga a los clubes a contratar a sus futbolistas profesionales, para reconocer sus derechos laborales. <div class="se-component se-video-container __se__float-" contenteditable="false" style="width: 100%;"><figure style="width: 100%; height: 56.25%; padding-bottom: 56.25%; margin: 0px;"><iframe class="v-container" src="https://www.youtube.com/embed/oXMJcaGv82U?autoplay=0" data-percentage="100%,56.25%" data-size="100%,56.25%" data-align="" data-file-name="oXMJcaGv82U?autoplay=0" data-file-size="0" data-origin="100%,56.25%" style="width: 100%; height: 100%;" data-index="0"></iframe></figure></div><div class="embed-social-youtube"> </div>

Nacional

Volvió el fútbol femenino juvenil

Promulgación ley fútbol femenino

En la jornada de este viernes, el presidente Gabriel Boric, promulgó la ley que establece la profesionalización del fútbol femenino en nuestro país. El hecho se conmemoró en el Estadio Municipal de la Cisterna, que además contó con la presencia de la ministra del Deporte, Alexandra Benado.&nbsp;La norma ya inscrita obliga a que los clubes les paguen un sueldo a las jugadoras y reconocer vínculos laborales y contractuales. Asimismo, la ley establece que en un periodo de 3 años el total de las jugadoras deberá tener un contrato laboral con sus respectivos equipos.&nbsp;Durante el primer año, se exigirá que al menos el 50% de las jugadoras presenten dicho contrato. Mientras que, para el segundo año deberá existir un total del 75% de las futbolistas contratadas. Ya para el tercer año los clubes deberán contar con el 100% de las jugadoras contratadas legalmente.&nbsp;La ministra del Deporte, tras la promulgación de la norma señaló que&nbsp;“esta ley ayuda a que durante los primeros cinco años de su entrada en vigencia, las sociedades anónimas y organizaciones deportivas puedan postular a los fondos de deporte, a herramientas a través de la ley de donaciones, para que tengan financiamiento con proyectos del fútbol femenino”.Al respecto, la ministra confirmó que existirá apoyo por parte del ministerio, en el que colaborarán, ayudarán y generarán planes de capacitación con los clubes que quieran trabajar para adecuarse a la nueva ley.&nbsp; <div class="embed-social-twitter"><blockquote class="twitter-tweet">¡ES LEY! 👏🏻 Presidente <a href="https://twitter.com/gabrielboric?ref_src=twsrc%5Etfw">@gabrielboric</a> 🇨🇱, junto a las Ministras <a href="https://twitter.com/AleBenado?ref_src=twsrc%5Etfw">@AleBenado</a> y <a href="https://twitter.com/totiorellanag?ref_src=twsrc%5Etfw">@totiorellanag</a>, firman la ley que profesionaliza el fútbol femenino en Chile ✍️ <a href="https://t.co/0txKcDZUgd">pic.twitter.com/0txKcDZUgd</a>— Ministerio del Deporte (@MindepChile) <a href="https://twitter.com/MindepChile/status/1509937409416335368?ref_src=twsrc%5Etfw" class="on">April 1, 2022</a></blockquote></div>

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Presidente Boric promulgó ley que profesionaliza el Fútbol Femenino en Chile

Fútbol femenino

El pasado martes, el Senado aprobó por unanimidad, el proyecto de ley que obliga a los clubes a contratar de manera profesional a sus jugadoras.&nbsp;El proyecto será nuevamente revisado hoy por la Cámara de Diputados.&nbsp;La diputada del distrito 9, Erika Olivera, impulsó esta iniciativa que tiene como objetivo fortalecer el desarrollo de la disciplina.&nbsp;<div class="se-component se-video-container __se__float-" contenteditable="false"><figure style="height: 762px; padding-bottom: 762px; margin: 0px; width: 541px;"><iframe class="" style="position: static; visibility: visible; width: 541px; height: 762px; display: block; flex-grow: 1;" src="https://platform.twitter.com/embed/Tweet.html?dnt=false&amp;embedId=twitter-widget-0&amp;features=eyJ0ZndfZXhwZXJpbWVudHNfY29va2llX2V4cGlyYXRpb24iOnsiYnVja2V0IjoxMjA5NjAwLCJ2ZXJzaW9uIjpudWxsfSwidGZ3X2hvcml6b25fdHdlZXRfZW1iZWRfOTU1NSI6eyJidWNrZXQiOiJodGUiLCJ2ZXJzaW9uIjpudWxsfSwidGZ3X3NrZWxldG9uX2xvYWRpbmdfMTMzOTgiOnsiYnVja2V0IjoiY3RhIiwidmVyc2lvbiI6bnVsbH0sInRmd19zcGFjZV9jYXJkIjp7ImJ1Y2tldCI6Im9mZiIsInZlcnNpb24iOm51bGx9fQ%3D%3D&amp;frame=false&amp;hideCard=false&amp;hideThread=false&amp;id=1506011259505831940&amp;lang=en&amp;origin=https%3A%2F%2Foficinav2.arcatelmultisite.cl%2Fentrada%2F6238ea3cb9edf4000964cfab%2Fedit&amp;sessionId=b127adba8b6fc1737f96b47e7ce44c9f8ad3ad6a&amp;theme=light&amp;widgetsVersion=2582c61%3A1645036219416&amp;width=550px" data-size="541px,762px" data-align="" data-file-name="Tweet.html?dnt=false&amp;embedId=twitter-widget-0&amp;features=eyJ0ZndfZXhwZXJpbWVudHNfY29va2llX2V4cGlyYXRpb24iOnsiYnVja2V0IjoxMjA5NjAwLCJ2ZXJzaW9uIjpudWxsfSwidGZ3X2hvcml6b25fdHdlZXRfZW1iZWRfOTU1NSI6eyJidWNrZXQiOiJodGUiLCJ2ZXJzaW9uIjpudWxsfSwidGZ3X3NrZWxldG9uX2xvYWRpbmdfMTMzOTgiOnsiYnVja2V0IjoiY3RhIiwidmVyc2lvbiI6bnVsbH0sInRmd19zcGFjZV9jYXJkIjp7ImJ1Y2tldCI6Im9mZiIsInZlcnNpb24iOm51bGx9fQ%3D%3D&amp;frame=false&amp;hideCard=false&amp;hideThread=false&amp;id=1506011259505831940&amp;lang=en&amp;origin=https%3A%2F%2Foficinav2.arcatelmultisite.cl%2Fentrada%2F6238ea3cb9edf4000964cfab%2Fedit&amp;sessionId=b127adba8b6fc1737f96b47e7ce44c9f8ad3ad6a&amp;theme=light&amp;widgetsVersion=2582c61%3A1645036219416&amp;width=550px" data-file-size="0" data-origin="541px,762px" id="twitter-widget-0" data-index="0"></iframe></figure></div><div class="embed-social-twitter"> </div>​<a href="https://www.bcn.cl/leychile/navegar?idNorma=260388" alt="Según la ley 20.178 ">Según la ley 20.178 </a>que regula la relación laboral de los deportistas profesionales, y trabajadores que desempeñan actividades conexas, todas las organizaciones deportivas deben cumplir con el reglamento y la obligación de contratar a sus jugadoras en no más de tres años a contar de la fecha de vigencia de la ley.&nbsp;Desde el primer año, las organizaciones deben tener contrataciones sobre el 50% del total de sus jugadoras. En el segundo y tercer año se deben contratar un total de entre 75% al 100% de su plantel.&nbsp;

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