Tiendas H&M reducen jornada laboral y se suman a las "40 Horas"

El Ministerio del Trabajo entregó este jueves el "Sello 40 Horas" a la cadena de tiendas H&M, la primera gran empresa del retail en obtener esta certificación, al reducir la jornada laboral de sus trabajadores.

"Estamos muy contentos por entregar este reconocimiento, que da cuenta que empresas de distintos tamaños, de distintos rubros económicos pero que tienen un factor común, que es poner al centro la calidad de vida de las y los trabajadores, han podido reducir su jornada laboral", dijo la ministra del Trabajo, Jeannette Jara.

Con esta certificación a la cadena de retail, ya son 290 empresas las que se han sumado de manera voluntaria a la reducción de jornada, anticipándose a la ley. De ellas, 171 son de la Región Metropolitana y 119 de regiones.

Ricardo Conceição, gerente de recursos humanos de H&M para Chile, Perú y Uruguay, indicó que tomaron esta iniciativa en conjunto con sus trabajadores en enero de 2020. "Con esta medida nuestro principal objetivo ha sido facilitar la conciliación de la vida laboral y personal, y cuidar el bienestar de nuestros colaboradores", expresó.

El ejecutivo aseguró que la reducción de horas laborales "no afectó los salarios de nuestros colegas. Fueron 703 colaboradores quienes se vieron beneficiados (en 2020) teniendo una rebaja significativa en su jornada laboral semanal, hoy esto representa a 2.700 colegas".

Por su parte, Jorge Pedro Moya, representante de los trabajadores, declaró que "hacer 40 horas a la semana significa el balance correcto entre las necesidades de los clientes, pero también de las necesidades de nuestro equipo, que son los que componen la parte vital de nuestro trabajo".

El proyecto de ley que reduce la jornada laboral a 40 horas, presentado por la diputada Karol Cariola y la entonces parlamentaria Camila Vallejo, fue aprobado en 2019 por la cámara baja y el próximo 19 de octubre comenzará a ser votado en la Comisión de Trabajo del Senado.