En febrero de 2020, se creó el Subsidio Protege, beneficio que entregó una ayuda de 200 mil pesos a padres que tuvieran a su cargo a niñas y niños entre 6 meses y 2 años, sin acceso a sala cuna. Actualmente, según el Código del Trabajo, “sólo las empresas que tienen 20 o más mujeres, tienen la obligación de proveer sala cuna a sus trabajadores”.

Este jueves, el Gobierno anunció la extensión de esta iniciativa, hasta el próximo 31 de marzo de 2022 -último plazo para postular – y quienes resulten beneficiarios, recibirán el subsidio por tres meses, siendo garantizado así, el derecho de los padres a sala cuna.

Además, se anunció que será enviado al Congreso un nuevo proyecto de Ley de Sala Cuna, que “contempla la creación de un Registro de Cuidadores de Niños, en el cual van a poder inscribirse todas las personas que cumplan con los requisitos para ser un buen cuidador de niños y recibirán un entrenamiento y una capacitación necesaria para llevar a cabo un buen cuidado de los niños en materias relacionadas con riesgos, primeros auxilios, enfrentar situaciones de emergencia y otras", dijo el Presidente Sebastián Piñera.

"Estas medidas van a mejorar el cuidado y el bienestar de los niños de nuestro país; van a facilitar el acceso al trabajo de las madres. Va a disminuir las brechas salariales entre hombres y mujeres y va a compatibilizar mejor el mundo de la familia con el mundo del trabajo y el desarrollo personal", agregó el mandatario.

¿Cómo funcionará el proyecto de Sala Cuna? El empleador estará a cargo de una cotización de 0,1% de sus trabajadores, ya sean hombres o mujeres, aplicadas a sus remuneraciones imponibles y que tendrá garantía del Estado en caso de que la cotización sean insuficiente.

Atención padres: el proceso de postulación comenzará el sábado 1 de enero y se extenderá hasta el próximo jueves 20 de enero. Para hacerlo, se deberá ingresar al sitio web www.subsidioalempleo.cl, opción “Subsidio Protege” con la cédula de identidad y Clave Única.